包容性工作场所群体:共同实现公平

下一期课程的申请期即将开始. 有关资讯会将于一月十日(星期三)上午十一时举行.  

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请继续查看更多信息和应用程序将很快发布.

谢谢你对…感兴趣 包容的职场群体!  如果您对参与包容性工作场所队列或申请流程有疑问, 请与贝基·米尔布兰特联系 丽贝卡.Milbrandt@ramseycounty.us. 

什么:

的 爱博体育手机版下载劳动力创新委员会 (WIB)正在为爱博体育手机版下载的企业提供行政领导队列学习经验. 这一举措，与 爱博体育手机版下载的经济竞争力和包容性计划, 是否会支持雇主成为更具包容性的工作场所，以确保我们扩大社区的多样性，作为经济增长的工具. 爱博体育手机版下载的企业将有机会参与同行学习社区，同时促进其组织中的公平和包容.

该小组将由一位经验丰富的主持人领导，他将创造一个促进讨论和分享想法的学习环境, 同时鼓励通过安全和勇敢的保密空间问责. 主持人将使用全面的种族平等视角和制度变革杠杆来指导参与者的学习之旅.

该计划由WIB发起，由WIB公平委员会领导，并得到伙伴关系和外联委员会的协助. 

参与其中的企业没有任何成本. 

人:

合资格雇主必须: 

• 在爱博体育手机版下载存在吗.
• 指定两名有决策权或能促进组织变革的参与者.
• 承诺参加经济包容中心的所有九次会议(6月和8月的会议将是虚拟的).
• 完成一个期末项目(种族平等责任和行动计划)，以展示组织内部的影响和变化.
• 同意让他们参与由爱博体育手机版下载和WIB分享的队列.

将选出最多20家企业参与并影响种族平等的发展, 整个组织的多样性和包容性. 员工人数在10-250人的企业优先考虑(包括所有地点). 

原因:

该队列的目标是加快雇主促进种族平等的能力, 组织内部的多样性和包容性，并支持旨在利用和维持更具包容性和可持续性的员工队伍以支持更好的底线结果的业务.

当:

将于2023年2月9日为队列参与者举行欢迎迎新活动. 在2023年3月至12月的9个月里，除了下面的完整时间表外，这些队列将每月见面90分钟.

想了解更多关于这个队列的机会? 请联系 丽贝卡.Milbrandt@ramseycounty.us.